COMUNICACIÓN INTERNA Y EMPLOYER BRANDING

En esta categoría se premiarán los trabajos de comunicación dirigidos a equipos internos, fuerzas comerciales, equipos médicos, empleados, talento potencial o comunidad profesional vinculada a una organización health, cuando el objetivo principal sea informar, alinear, motivar, activar cultura, reforzar pertenencia o construir reputación como empleador.

Se incluyen campañas internas de lanzamiento o alineamiento, programas de activación de equipos, iniciativas de cultura corporativa, comunicación de transformación, proyectos de atracción y fidelización de talento, propuestas de employer branding, acciones de onboarding, engagement interno o movilización de empleados en torno a valores, propósito o estrategia.

Tendrán cabida tanto proyectos puramente internos como iniciativas externas de employer branding, siempre que el foco principal esté en la relación entre la organización y su talento y no en la promoción de un producto o servicio al mercado.

Se valorará especialmente la comprensión del público interno o del talento objetivo, la capacidad del trabajo para reforzar cultura, compromiso y orgullo de pertenencia, la coherencia con la identidad de la organización y el impacto real en activación, percepción o comportamiento.